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先週、サッカーワールドカップで活躍した長友選手がテレビに出ているのを少し見た。

その中で恩師との出会いが、人生を大きく変えた話が自分としては感ずるものがあった。

「人は出会いによって変わる。だから誰に出会うかはとても大事な事なんだ。」

昔、私はそう言葉を頂いた。

当時は何を意味しているのか?

理解出来なかった。

ところが今は、この意味を深く噛み締めている。

学校の先生でも、長友選手のように私に大きな影響を与えてくれた方もいる。

友人との出会いもそうだし、会社を興してからのスタッフとの出会いも私にとっての意味ある事だった。

花屋業界に入って、仕事においての師匠との出会いもあった。

また恩人と思える方とも出会った。

そして会社経営という、非常に困難な舵取りに関わって頂いた人生の師匠との出会い!

色々な出会いの中でも、自分にとって本当に大きな出会いはこの人生の師匠との出会いだったと思う。

長友佑都 サッカー ワールドカップ 出会い 豊川 御津 花屋

自分が変わったとの自覚はないが、周りの環境や人からの接し方で今の自分がなんとなく感じれる。

それは以前とは違った回りの変化に自分自身が驚いたり、感心したり、、、

長友選手も貴重な出会いがなかったら、あんな凄い選手にはなれなかったのではないだろうか?

それを本人自身がよく分かっているし、だからこそ周りへの感謝の思いを忘れない。

その点、私はまだまだ自覚が足りない...

出会いによって得た財産を、今度は返していく時なのかも知れない。


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 2018_08_02


テレビドラマを見ていて、味なセリフに聞き入ってしまった。

「自分で決めた道をまっすぐに突き進む人もいるけど、成る者が分からずあれこれ遠回りする生き方も悪くはない。」

的なセリフだった。

連続テレビ小説 半分青い 豊川 御津 花屋 花夢

私は仕事的には、この道一本で回り道せずストレートに歩んできた。

これも悪くは無いが、人生の奥深さに於いては浅いかもと思う。

もちろん花屋の道でも山あり谷ありで、決して味わいが無かった訳ではない。

ただ、色んな仕事を経験して自分に合った職種に巡り合えたりしたら、それはそれで素敵な事ではないだろうか?

私は就職したのが花屋で、そのまま花屋を立ち上げた。

でも、学生時代は色々なバイトをした。

その点では花屋一辺倒の仕事ではない。

だが、バイトは所詮バイト・・・

責任感が重く圧し掛かる正社員とは、全然違う。

今更転職は出来ないだろうが、仕事で味わう人生観では自分は偏っている気がする。




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 2018_06_12


これからの日本の人口構造は棺桶型だと知った。

これが、そのグラフだ!

人口構造 棺桶型 NHKスペシャル 豊川 御津 花屋 花夢

今から約30年後には、こんな人口構造になる。

単純に高齢化社会になるという訳でなく、子どもも人口が急激に減って働き手が激減する。

これは何を意味しているか?

これまでのような日本の福祉や企業運営、その他色々な障害が起こる。

もう既に現実的になっている人手不足が不足を通り越して、そもそもの存続さえ困難になってくる。

世界の先進国ではそれなりに高齢化が進んできて、様々な取り組みがとっくに行われている。

その点、日本は具体的な対応策が何一つ示されいない。

評論家でもない自分が持論を持ってはいない。

だが、このグラフを見たり現実的な現象を目の当たりにして、今何も手を打たないのは非常に危ういと感じる。

是非皆さんも一度、しっかりと考えてみてはどうかと思う。

NHKスペシャル 超高齢化社会 豊川 御津 花屋 花夢

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 2018_06_07


先日テレビでコンビニの実態みたいな番組がやっていて、凄く驚いた。

内容は色々だったが自分が驚きと言うか、嘆きにも感じたのが、オーナーの給料だった。

経営がまーまーの店舗で月商1500万円、これで夫婦共働きで今の時代だといくらだと思われるだろうか?

なんと35万円だそうだ。

それも夜間に働いてらだから、労働条件はかなり厳しい。

これはコンビニのテェーン元への上納金が高いのと、バイトへの人件費が高すぎてオーナーは低賃金になってしまうと!

後は弁当の廃棄なんかも痛手だそうだ。

知り合いにも元コンビニのオーナーもいて話を聞いたが、とにかく大変らしい。

経営的な面も大変だったが、バイトの扱いは本当に苦労したと言っていた。

急に休まれたり、忙しくて残業を頼んだ後に労働監督署に通達されたり...

その度に急遽オーナーがシフト以外でも店頭に立ったり、余分な手間をかけさせられたと聞いた。

コンビニ ローソン セブンイレブン ファミリーマート 豊川 御津 花屋 花夢

昔は一国一城の主に憧れる的な風潮があったが、今の日本はそんな夢物語りみたいな感覚では経営は成り立たない。

以前にも綴ったが、日本は雇われる側に対しては社会的保障は充分されるようになった。

一般的に雇われる側が弱い立場と認識されているみたいだが、、、

しかし今は、そんな事は全くない。

むしろ、雇う側の方がビクビクしながら経営している。

私も経営的な面でもビクビクしてるし、スタッフ全員の事を思うと違う意味で不安が付きまとう。

それは辞められるとか、労働監督署に訴えられるとかではなく、スタッフやその家族の幸せの手助けが自分には出来ているのだろうかという事!

その為には、それなりの売り上げを出して高い給料を与えたい。

そのプレッシャーはかなりだ。

話がずれてしまったが、コンビニのオーナーがせめて月に50万円は報酬があるように、また独立した人達が夢を見れるような日本にならないといけないと思う。


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 2018_05_02


よく聞く諺だが、今の子ども達には中々受け入れられない。

ネット社会になって、知りたい情報が簡単に入手出来る。

また事前に知識を得るため、頭でっかちになってマイナスに思える事には敢えて挑まない。

自分が感じる今時の若者は、こんな傾向がとても強い。

だから怖いもの知らずで何でもガンガンやったり、無鉄砲な行動は極力しない。

一見、頭が良いように感じるのだが、人が経験で得られる人間味に欠ける。

「贈る言葉」の歌詞に

  悲しみこらえて 微笑むよりも
  涙かれるまで 泣くほうがいい
  人は悲しみが 多いほど
  人には優しく できるのだから

海援隊 贈る言葉 武田鉄矢 豊川 御津 花屋 花夢

仕事で怒られたり、お客様にクレームはもらいたくはない。

でも、成長するにはこれらの経験は避けては通れない。

私は言いたい。

何もせずに無難な道を歩むよりも、大変かも知れないがデコボコの道を目指してもらいたい。

その結果が貧果であったとしても、自分の人生に於いてはとても大きな財産だと!

そして、いつか成功や勝利を味わえるのだと思っている。
  


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 2018_04_27



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