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会社の悩みは人材育成

Category: 日記  

先日、花夢が取り引きをしている業社様の幹部の方と懇談的な話合いをした。

以前にも自分的に気になる事柄があったので話合いをしたのだが、今回は二度目となった。

一業社である花夢、それも私がズケズケと申すには甚だおこがましいかも知れない。

しかし目をつむっていてやり過ごせる内容ではなかったので、今回もかなり厳しい意見を言わせ頂いた。

ただ、人の事を言う前に自分はどうなんだ!?

との思いも強かったが、とても実感したのは人材育成の難しさだった。

上司から見た部下への評価と部下から見た幹部の言い分、また業社から見た社員の評価

いずれも千差万別で人の評価のつけ方は、とても難しいとお互いが確認し合った。

一通り話した後に先方様から出た言葉が「やっぱり人を育てるのは、難しい。。。」

この言葉が、今回の懇談の総括となってしまった。

スタッフ フローリスト 花夢

花夢のスタッフは多種多様な人種の集まりだが、お陰さまで周りからはそれなりに良い評価を頂いている。

本人の努力と持っている才能でそうなっているだけで、会社としての「育てた」という感覚には程遠い。

そこのところが、トップの私の力の無さだと自覚している。
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 2015_11_24

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