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人材とは!?

Category: メッセージ  

俗に言う、企業における人材とはどのような人を言うのだろうか?

タイプ別に大きく三つに分けれる。

①言われた事の出来る人

②言われた事も出来ない人

③言われた事以上に出来る人

心構えとしては、最低限言われた事は出来るようになりたい。

その上で、少しでも言われた事以上が出来るように頑張る。

私は、社長との立場を土返ししてもそのように思って仕事に励んでいる。

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だが実際には、言われた事もままならないのが現実。。。

大事なのは言われた事がその場面で出来なかったとしても、二度と同じミスをしないとか、違う場面で言われた事以上の働きをする事だと自分は考えている。

実は最近、現場でこのような私の考えを言わせて頂いた。

それはあるスタッフがなかなか仕事が覚わらなくて、皆から批判をかっていた。

我々の仕事は技術も伴うので、そんなに簡単に人の役に立つような働きは出来ない。

なので、「技術を伴わない点で、皆の役に立つ事をしなさい!」と促した。

そして、「技術面での習得に努力を惜しむな!」とも付け加えた。

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本心は私からこのような具体的アドバイスをもらわなくても、自分で知恵を搾り出してもらいたい・・・

後は、本人のこれからの姿勢が問われる。
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 2016_02_19

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